Projekt "Kapitał Ludzki - Inwestycja a nie koszt!" - województwo opolskie

PO Kapitał Ludzki Od stycznia 2010 realizujemy projekt w ramach konkursu POKL, 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie; Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw ogłoszonym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu "Kapitał Ludzki - inwestycja a nie koszt! Kompleksowy program doskonalenia umiejętności zarządzania personelem pracowników MMŚP w województwie opolskim" Powstał on w partnerstwie Grupy Doradczej Human Power z firmą szkoleniową Tenet Management Sp. z o.o. Obejmuje szkolenia otwarte skierowane do przedsiębiorców i pracowników MMŚP woj. opolskiego i ma umożliwić doskonalenie wiedzy i umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenia rozpoczną się w lutym 2010r. i będą odbywać się do czerwca 2010r.
Zaletą szkoleń jest efektywna, warsztatowa formuła i kompleksowość - obejmą najważniejsze zagadnienia z zakresu zarządzania personelem. Oferujemy również atrakcyjną formę szkoleń - oprócz zajęć tradycyjnych odbywających się w sali z trenerem, przewidzieliśmy również szkolenia w formule e-learningowej, co oznacza, że pracownik weźmie udział w szkoleniu nie ruszając się z miejsca pracy! (Szkolenie "Kompleksowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w MŚP" odbywać się będzie w formule tradycyjnej i e-leraningowej - pracownicy będą mogli wybrać, która forma będzie dla nich wygodniejsza).

Cel projektu
Celem projektu jest profesjonalizacja zarządzania zasobami ludzkimi. Cel ten osiągnięty zostanie podczas zwiększenie wiedzy uczestników szkoleń na temat nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, możliwości wykorzystania aplikacji komputerowych do wsparcia funkcji HR w firmie, a także poznania aspektów prawnych związanych z takimi tematami, jak rekrutacja, ocena pracowników czy elastyczne formy zatrudnienia. Zależy nam na tym, aby tematyka poruszana na szkoleniach znalazła swoje odzwierciedlenie w codziennej działalności firmy, dlatego postawiliśmy sobie za cel, aby uczestnicy naszych szkoleń po powrocie do pracy zastosowali w niej chociaż jedno narzędzie lub aplikację IT, z którymi zapoznają się podczas szkolenia. Jednocześnie zakładamy, iż realizacja projektu przyczyni się do zwiększenia przekonania na temat użyteczności technologii ICT w rozwoju zawodowym oraz umiejętność korzystania z internetu do wymiany doświadczeń i poszerzania sieci kontaktów zawodowych.

Grupa docelowa
W szkoleniach mogą brać udział mieszkańcy województwa opolskiego (zamieszkali i zameldowani), zatrudnieni w przedsiębiorstwach mikro, małych i średnich (od 1 do 249 osób) mających siedzibę na terenie woj. opolskiego. Uczestnicy projektu zajmujący się w swej pracy problematyką zarządzania zasobami ludzkimi (reprezentujący wszystkie poziomy w organizacji, w których wykonywane są funkcje personalne - przedsiębiorcy, kadra kierownicza i specjaliści HR) będą mogli przez uczestnictwo w szkoleniach rozszerzzyć swoją wiedzę na temat ZZL. Zapraszamy też na szkolenia pracowników zajmujących inne stanowiska a planujących podjęcie pracy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, agencjach doradztwa personalnego, firmach szkoleniowych i doradczych. Ze względu na fakt, iż działy HR stanowią naturalną „enklawę” kobiet, nasz projekt skierowany jest przede wszystkim do nich, jednak zachęcamy wszystkich panów, zainteresowanych tematyką projektu do wzięcia udziału w szkoleniach.

Wszystkie szkolenia są dla uczestników bezpłatne
W związku z dofinansowaniem realizacji projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) przedsiębiorca delegujący pracownika na szkolenia nie ponosi realnie żadnych kosztów z tytułu uczestnictwa pracownika w tym szkoleniu. Przedsiębiorca, w zależności od wielkości firmy, wnosi wkład w postaci wynagrodzenia pracownika delegowanego na szkolenie, które odbywa się w godzinach pracy. Pracodawca musi jedynie przedstawić dokumenty potwierdzające, iż wynagrodzenie oddelegowanego na szkolenie pracownika przeliczone za czas jego trwania (16 godzin) pokrywa tzw. wkład własny.
Wzory dokumentów można uzyskać przez kontakt mailowy.

Po szczegółowe informacje zapraszamy na stronę projektu Kapitał Ludzki - Inwestycja a nie koszt!.

Tematyka szkoleń tradycyjnych

  • Kompleksowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w MŚP

    • Szkolenie dla tych osób, które chciałyby poznać metody skutecznej rekrutacji, systemy ocen okresowych, modele kompetencji i ich zastosowanie w ocenie potencjału pracowników. Pigułka wiedzy na temat nowoczesnego HR dostosowana do specyfiki małych i średnich firm.

    Szkolenie trwa dwa dni – 16 godzin dydaktycznych.

    PROGRAM SZKOLENIA
    Kompleksowe ZZL w MŚP

  • Prawne aspekty Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    • Podczas szkolenia uczestnicy będą mogli poznać odpowiedzi na pytania dotyczące prawnych regulacji w obszarze ZZL. Nie będziemy jednak studiować kodeksu pracy, lecz rekomendować, jak w ramach obowiązujących przepisów rozwiązać takie kwestie, jak elastyczne formy zatrudnienia, zadbać o równość szans, w tym płci, w firmie, jak wykorzystać potencjał młodych mam, które chciałyby godzić pracę zawodową z obowiązkami zawodowymi.

    Szkolenie trwa dwa dni – 16 godzin dydaktycznych

    PROGRAM SZKOLENIA
    Prawne aspekty ZZL

    Tematyka szkoleń e-learningowych

  • Kompleksowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w MŚP

    • Zakres tematyczny tego szkolenia odpowiada szkoleniu o tym samym tytule w formule tradycyjnej. Podczas szkolenia prowadzonego on-line, uczestnicy poznają i wykorzystają narzędzia stosowane podczas rekrutacji, zaprojektują model kompetencji dla swojej firmy oraz dowiedzą się, w jakich obszarach zarządzania personelem może być on wdrożony.

    Szkolenie trwa 16 godzin dydaktycznych - 320 ekranów.

    PROGRAM SZKOLENIA

    Kompleksowe ZZL w MŚP

  • Aplikacje komputerowe wspierające Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

    • Uczestnicy szkolenia dowiedzą się m.in. jak przygotować formularze rekrutacyjne, zastosować aplikacje wspierające systemy ocen okresowych oraz w szerszym zakresie wykorzystać MS Outlook w komunikacji wewnętrznej w firmie.

    Szkolenie trwa 16 godzin dydaktycznych - 320 ekranów.

    PROGRAM SZKOLENIA

    Aplikacje komputerowe wspierające ZZL

    Wszystkie zainteresowane osoby z woj. opolskiego zapraszamy do zgłoszenia chęci udziału w projekcie wypełniając FORMULARZ ZGŁOSZENIA na stronie projektu.

    Kontakt

    Dodatkowe informacje o projekcie można uzyskać pisząc do nas na adres: opole@human-power.pl

    PO Kapitał Ludzki

    UE